Изображение Виключення учасника з ТОВ

Вирішивши створити товариство з обмеженою відповідальністю , його учасники повинні переслідувати єдину мету, мати спільні погляди на розвиток бізнесу і досягнення поставлених цілей. Але на практиці часто виникають ситуації, коли один або кілька учасників починають ставити свої інтереси вище громадських . При цьому учасник завдає своєю дією або бездіяльністю шкоди фірмі, блокує прийняття відповідальних рішень і, відповідно, досягнення поставлених завдань з розвитку фірми. Природно перед іншими учасниками ТОВ постає питання про виключення його з учасників спільноти . Але як зробити це правильно?

Звернення учасників ТОВ до господарського суду з позовом нічого не дасть . Навіть якщо при подачі позову буде зібраний пакет неспростовних доказів порушення цим учасником статуту і вчинення протиправних дій, які суперечать інтересам всіх учасників товариства з обмеженою відповідальністю.

Рішення дуже просте. Згідно з нормами чинного законодавства це питання відноситься до компетенції зборів учасників спільноти . І тільки на ньому має вирішуватися питання про виключення певного учасника з ТОВ. В цьому випадку правомочним є лише загальне рішення управління спільноти.

Рішення про виключення учасника вважається законним у разі виникнення наступних ситуацій :

1. Існує заборгованість з боку учасника щодо внесення своєї частки статутного капіталу або його частини.

2. Неналежне виконання або ігнорування учасником своїх обов’язків або перешкоджання досягненню поставлених цілей.

3. Смерть учасника, коли його спадкоємці після закінчення певного терміну не набрали право успадкування.

Після прийняття загального відповідного рішення необхідно зареєструвати зміни . Подається певний перелік документів, що містить відомості про загальну суму статутного капіталу, розподіл часток статутного капіталу, а також склад учасників ТОВ. Як бачите, рішення суду для внесення змін не потрібно.

У свою чергу, в господарський суд з позовом може звернутися учасник ТОВ, який був виключений з колективу за рішенням управління спільноти . В цьому випадку судом перевіряється законність і обґрунтованість прийнятого рішення.

Оптимальним рішенням для захисту своїх інтересів для всіх учасників ТОВ стане складання корпоративного договору . Саме в ньому можна прописати зобов’язання учасників товариства, порядок їх виконання, розподіл повноважень і наступних дій учасників, а також покарання за саботаж покладених зобов’язань. Він допоможе уникнути спірних ситуацій і запобігти виникненню проблеми, адже учасники ТОВ знатимуть про наслідки невиконання своїх зобов’язань.

Залишити коментар